极富竞争力的薪酬福利结构和待遇：

薪酬=基本工资+绩效奖金+班组补贴。 本科应届毕业生基本工资8万-10万/年。

专利奖：公司鼓励员工不断的自我学习与提升。

股权激励：公司将适时推出新一期股权激励计划。

法定福利：五险一金、国家法定节假日。

企业福利：北京市人才引进、内部培养晋升机制、员工食堂、年度体检、团队建设、生日会......